Coach8. You are in our Global Site Coach8.
Coach8.
Coach8.
Coach team
Coach team

In het tijdperk van de vuca worden de eisen voor mensen, organisatie en milieu voortdurend verbeterd, en de eisen voor de bekwaamheid van werknemers en managers worden voortdurend verbeterd, wat een voortdurende bijscholing binnen de organisatie vereist.


action learning is uitgegroeid tot een veelgebruikt team coaching model in de wereld. Veel Fortune 500 bedrijven hebben het leren van de industrie geïnternaliseerd in hun verschillende managementactiviteiten, trainingsprojecten en prestatieontwikkeling. Wat is het leren van actie?


"action learning" werd uitgevonden door Britse management denker reg revans in 1940 en toegepast op de organisatorische opleiding van de kolenmijnindustrie in Engeland en Wales. De zogenaamde actie leren is om het doel te bereiken van de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen en de ontwikkeling van de organisatie door het leren van de praktijk en het nemen van de belangrijke problemen waarmee de organisatie als vervoerder in een achtergrondomgeving met het leren als doel. Leerlingen omgaan met de problemen, taken en projecten in hun eigen werk. Actie leren is zeer effectief gebleken bij het ontwikkelen van een groot aantal individuele leiding- en team probleemoplossende vaardigheden. Het wordt op grote schaal gebruikt als een scherp wapen in de opleiding van coaches en leiderschapsprojecten van bedrijven en organisaties.


Training van de Enterprise Training Training vormt een leerorganisatie


action learning. Door middel van een reeks perfecte kaders, zorgt het ervoor dat teamleden leren en ontwikkelen kunnen realiseren in het proces van efficiënte oplossing van praktische problemen. Actieleer kan niet alleen de leervaardigheid van een specifiek project of individu bevorderen, maar ook organisatorische verandering bevorderen, een leerorganisatie bouwen en bedrijfscultuur vormgeven.


action learning kan worden uitgedrukt als de volgende formule: Al = P + Q + R + I

Al (action learning): action learning

P (geprogrammeerde kennis): gestructureerde kennis

Q (vragen): vragen stellen (verhelderende vragen)

R (reflectie): reflectie I (Implementatie) Execution

betekent action learning = gestructureerde kennis + vragen + reflectie + uitvoering.


Kenmerken van het leren van actie
Kenmerken van het leren van actie

Om de kenmerken van het leren van actie beter te illustreren, vergelijken we het leren van acties en de traditionele opleiding met de aspecten van personeelsenthousiasme, vorm, inhoud, effect en impact op de prestaties van de onderneming.



传统培训行动学习
人员的积极性被动听,能动性弱主动思考,能动性强
学习的形式个人学习为主小组团队共同学习
学习的内容间接经验为主直接经验为主
学习的效果知识掌握,技能提升,落地性差,学后容易淡忘知识掌握,技能提升,直接行动,学后印象深刻
对业绩的影响不直接对业绩负责


cursusregeling
cursusregeling

ICF team coach 8 core skills

waarom wil je een actie learning coach

concept van actie learning

operation mode en proces of action learning

leadership of action learning

process of action learning of action learning

group practice feedback and guidance

noot: een 20-uur coach die door ICF wordt erkend kan worden verkregen na natuurlijk leren Certificaat van voltooiing


ACTP团队教练认证

Voordelen van curricula
Voordelen van curricula
  • ICF goedgekeurde leertijd voor coaches

    Coach8 heeft de opleidingskwalificatie van door ICF erkende certificeringscursussen. Studenten kunnen door middel van class hour accumulation acsth of ACP-certificaat verkrijgen, en gebruiken dit om een ACC- of PCC-certificering van ICF-ambtenaar aan te vragen, wat de enige manier is om een ICF-certificaat aan te vragen.

  • Efficiënt en flexibel leren

    Het neemt de vorm aan van online live learning, live interactie + praktijk + tutor guidance, en een volwassen online learning systeem. In de afgelopen jaren hebben we tienduizenden live interactieve cursussen en meer dan 4000 voorlichtingscursussen gegeven om het effect van leren en oefenen van tijd tot tijd te bereiken.

  • Eigen oefenplatform voor coaches

    Coaching is een vaardigheid die meer aandacht besteedt aan de praktijk. Coach 8 creëert een coach. Top trading platform, dat booming met 8000-10000 coach trading orders elk jaar. Het kan leren en oefenen terwijl het verzamelen van de oefenuren die nodig zijn voor ICF certificering.

Over instructeur
Over instructeur
Xue tienfosfonium
Xue tienfosfonium

Stichter van Coach8, ooit vice president van twee beursgenoteerde bedrijven, Taurus investment partner, nationale tweede klas psycholoog, Luxx profile master analist, Harvard health coach, qhht gecertificeerd hypnotiseur, NLP University Certified Executive, ICF (International Coaching Alliance) gecertificeerd PCC coach, met 2400 coaching uur+


Ma Xiaoqing.
Ma Xiaoqing.

Eens gewerkt in de top 500 ondernemingen HR

ICF gecertificeerd PCC International Certified Coach

International Association for cultural ondernemingen facilitation practicion practicion operations

Secretary General of Icach Organisation, de grootste coaching community in Beijing

Actie learning coach

Amerikaanse partner coach gecertificeerd Guide


Methode voor registratie
Methode voor registratie
Voor de studenten die de basis van coaching hebben, kunnen ze pas in de klas komen nadat ze geslaagd zijn voor het examen

Related News

Methode voor registratie